編按：近年大專院校勞工問題多多，不滿聲音逐步浮現。學生被逼無薪實習、外判清潔保安被逼放棄遣散費、流浪教師成為高級零散工等，相信讀者已不陌生。近日城大教職員協會在校內民主牆貼出標語，控訴待遇差過回歸之前，更反映連「正規」教職員都不能倖免。惟工新聞轉載城市大學校園媒體城市廣播（City Broadcasting Channel，CBC）與協會主席謝永齡進行的專訪。
院校職工的無聲吶喊 有誰共鳴？
文：城市廣播
【城大專訪】城大教職員協會上週五（2月15日）於傍晚時份，在校內民主牆上張貼「教職員的薪酬待遇比回歸前還要差」的字句，控訴校方薪酬待遇差劣。
【惟工解密】由2018年年頭開始，大學教育資助委員會（下稱教資會）資助院校中，不同部門都出現解僱教學人員的事件，事件遍及中大、理大、浸大和教大，甚至引起公眾關注資助院校、以至自資院校所聘用的基層教員待遇。
然而這些亂象並非割裂和互不相關的獨立問題，如果想要了解現時大學管治的種種亂象，我們可以從教資會和大學財政入手，從而分析大學出現重研輕教、追逐排名和推動國際化背後的政策脈絡和各問題之間的關係。
教資會的角色和大學撥款政策根據教資會官方網頁解釋，教資會是香港八間由政府資助大學的撥款機構，主要職能是向受資助院校分配撥款，以及就香港高等教育的策略性發展和所需資源。教資會必須就政府可以撥出的款額，根據社會需要的學額和各院校招收的學生人數，向政府提出有關確實的補助金建議。各間大學的校董會則享有自主權，例如可以自由調配內部資源和控制課程與學術水準等等。
編按：台灣高教工會月初的調查發現，12所老牌私校在一年間減少了90名全職教師，同時短期合約教師的人數則增加了70名，增長近27%，情況相當嚴重。這批短期教師沒有法律保障，待遇、教學時數和工資被削減，更因一年一聘而慘被教師評鑑折騰，其處境跟香港大學講師的情況高度重疊。由此可見，大學教育零散化作為節省開支及剝削前線教育工作人員的方法，在各地均愈來愈猖獗。惟工新聞轉載苦勞網報導，讓讀者了解台灣大學教師的情況，以及工會當下的抗爭。
惡質剝削！私校狂聘專案教師
高教工會憂大學「臨時工化」
文：張智琦（苦勞網記者）
【惟工新聞】最近，「大專流浪教師」這個名詞在香港比較常聽，意思其實是指在大專院校的兼職講師。作為一位大專教師，他們需要花很多時間改簿和製作教材，甚至要接受學生的諮詢。但是，兼職的大專教師的教學資源卻嚴重不足，他們沒有辦公室，改簿和製作教材時間不計工資，更隨時可以被推翻合約，面臨失業。惟工新聞訪問了三位大專流浪教師，深入探討大專教師的教學辛酸。
攻讀博士學位 任職幾間大專的兼職教師
