【惟工新聞】打工仔女們可能都會有一個疑惑，到底年假的分配是否由僱主自行發落？或者大定都知道僱傭條例有規定有薪年假，但是，總有無良僱主用盡一切手段，嘗試避開法例安排，令到打工仔女損失僅有的法律保障。然而，這些手段都只是僱主「自以為」合法的手段。最近惟工新聞旁聽了有關被炒工人追討假期錢的荒謬案例，本文想透過此案例作引子，希望大家可以更認清自己的假期權益。
有兩名建築工友入稟勞審處，指他們遭到僱主解僱，向僱主追討有關解僱的代通知金及年假薪金。根據僱傭條例，如僱員受僱滿整個假期年而仍未放取有薪年假，則不論以任何理由終止僱傭合約，僱主須支付工資給僱員以代替未曾放取的年假。兩位建築工友可謂「出師有名」。然而，僱主一開始向審裁官辯稱，在僱傭合約中訂明每週工作五日半，然而，兩位工友每週實質只工作五日，那麼「半天」的累積就與年假相抵，然而，當審裁官查閱工人所呈的合約時，則發現並沒有有關條款。而僱主隨後改稱，這一點在口頭協議中得到雙方確認，工友對此連忙否認。
【惟工新聞】當追討欠薪時，老闆全程潛水，告上法庭老闆還是不出現，打工仔有什麼辦法追回應得報酬？日前，惟工新聞記者到勞資審裁處旁聽了一單追討欠薪案件，申訴人在一間貿易公司工作多年，在2018年年末被解僱，但僱主一直拖延不支付最後一期薪金，代通知金、長期服務金/遣散費及年終雙糧亦沒支付，金額合計逾十萬元，申訴人遂入稟勞資審裁處追討。
開庭當日，僱主方沒有出庭，亦沒交任何抗辯書，審裁官等了半小時後，決定判申訴人得直，判其可追回所有申訴項目。審裁官指，僱主方會收到法庭通知書，但根據其一直缺席的表現，憂慮僱主未必會依照法庭命令付錢。如果僱主方不執行法庭命令，申訴人可自行執行命令，方法有三個。
方法一：舉報僱主欠薪之刑事罪行
審裁官建議，申訴人可到勞工處舉報僱主欠薪。欠薪屬刑事罪行，最高可被罰款35萬、判入獄3年。審裁官指，這或可迫令僱主現身還錢。由於案件屬於刑事，如果僱主仍然潛水不出庭應訊，將會被法庭通緝。
【惟工新聞】今年三月起，不斷有消息傳出街工勞工組將被解散，而三位勞工幹事譚亮英、王曉君和黎治甫將被解僱，惟街工立法會議員梁耀忠無正面回應。事件繼續發酵，繼月初五名街工執委辭職兼退會後，今早再有22名街工會員宣佈退會，譴責梁耀忠一人專政，一意孤行解散旺角勞工組。梁耀忠指收到不少傳媒查詢，在今日下午三時開記者會回應事件。
退會會員發表宣言，指梁耀忠解散勞工組的解僱理由前後不一，曾聲稱要收回資源準備選舉，但其後改稱街工出現財政赤字而需要裁員。退會會員又指，梁耀忠態度傲慢，從不回覆會員的質詢，又隱瞞街工的實際財政狀況，同時更向傳媒抹黑勞工組及反對解僱的會員。
