林鄭月娥

編按:早前社福工會揭發多間社福機構高層獲發巨額津貼,涉及總額達600多萬,但前線員工的待遇卻低於合理水平。面對濫用公帑、肥上瘦下的指控,機構普遍不承認責任,社福工會工會總幹事邱智恆撰文回應機構辯解,惟工新聞特此刊載。
 

文:邱智恆(社會福利機構員工會總幹事)
 
 
早前本會調查社福機構高層薪酬的狀況,發現2014/15年度有15間機構[註]的高層獲發大額現金津貼,最少約4萬,最多高達40萬!調查發表後,不同涉事機構及其機構聯會紛紛回應,企圖為高層津貼的問題塗脂抹粉。綜合不同回應,可歸納出機構主要有三大辯解:一、高層在現行制度下增加了職責,因此發放津貼以作補償;二、津貼非高層獨有,不同職級的同工也享有;三、機構已按社會福利署規定公開財務報告和高層薪酬報告,供社署和公眾監察。上述說法避重就輕,不盡不實,筆者將逐點回應如下。