【惟工新聞】6月14日，宏光護老院（下稱宏光）一眾外勞護理員因被長期拖欠薪金而集體離職抗議，工潮至今一個多月，宏光方面並無妥協之意，接下來，工友們大概還要走上更遠的抗爭路。惟工新聞訪問了早前突遭即時解僱的黃姑娘，以及後來參與集體離職的黎姑娘，娓娓道來她們來港工作這七、八年間，中介公司和宏光的多重剝削，和院友、家屬有悲有喜的相處，以及公開抗爭以來，她們經歷了怎樣的複雜心境。
來港工作為養家 借錢才付得上中介費
按照政府統計處推算，香港65歲或以上佔整體人口例比會不斷上升，2016的數據為17%，到2046年會增加近一倍到34%。[1]另一方面不少打工仔女面對長工時低人工的處境，根本沒法親身照顧老人，於是長者照顧服務需求大增。安老護理的工作並不輕鬆，最基本需要認識長者基本起居照顧及護理技巧，例如扶抱、餵食、清潔身體、上廁所等、亦要認識長者常見疾病及其護理技巧。
然而目前安老護理員的待遇令人擔憂，最近宏光院舍恐嚇員工、克扣工資、並要求她們加班，逼使九位員位離職抗議。該九位員工都是外來勞工，事實上，安老護理業是那麼多行業中聘用外來勞工最多的。
安老護理行業的外勞
【惟工解密】香港打工仔工時是全球之冠已是常識。其中，飲食、安老、運輸等行業是重災區。最近爆出宏光護老院嚴重剝削外勞，剋扣的加班費和中介費總額高達數百萬港元。這些外勞，竟然每週7日都要工作，每日12小時，合共84小時，遠高於每週工作50小時這個「平均值」。
而他們每月12,000港元（約9,899人民幣）的工資，扣除每月3,000港元「中介費」及其他巧立名目的款項，只剩下8,000至9,000港元，約相等於6,599至7,424人民幣。
每週工作84小時，每月實收8,000至9,000港元，時薪低於最低工資，當然是低得離譜。然而要將這樣的待遇與宏光護理員來自的廣東省作一比較，才可看出整件事有多荒謬。
勞動法規定的加班費
【惟工新聞】今天（6月14日）早上，位於牛頭角道33號的宏光護老院，有9名外勞照顧員集體離職，在職工盟社區及院舍照顧員總工會陪同下，抗議老闆欠薪及無日無之的恐嚇滋擾。稍後他們將到勞工處追討欠薪，並於政府總部外露宿抗議。
剋扣工資、超時工作沒補水 被逼簽假聲明
據社署網頁顯示，宏光護老院有158個宿位，聘用19位護理員。工會幹事曾紀南指，院舍有14位護理員為透過補充勞工計劃輸入。
這些外來勞工均受《僱佣條例》及合約保障。合約訂明，工人每天工作9小時，超時工作會獲額外薪金。而事實上，工人每天工作至少12小時卻沒有收到超時補水，亦未有放取法定假期及年假。更甚者，他們來港前先要支付一筆2萬多元人民幣的「勞務費」，來港後，工人又須再付2萬多元給老闆，部份工人多年來被老闆扣取每月至少3千元的工資。
【惟工新聞】惡人先告狀是無良老闆的專利，有護理中介公司以假自僱方式聘用護理員，逃避勞工保障的責任，卻於7年內控告超過200名護理員。團體今日（8月12日）分別到勞工處及該公司抗議。
曾獲「商界展關懷」 超收中介費逾法例一倍半
社區及院舍照顧員總工會、天主教勞工牧民中心（新界）及「百本剝削員工關注組」，今日到旺角勞工處職業介紹所事務科遞交請願信，抗議百本專護理服務有限公司（下稱百本）涉嫌違法濫收介中介費。據《職業介紹所規例》，介紹所只可向經其轉介獲聘人士收取首月工資的10%作中介費，但團體發現百本竟超收中介費至25%，從事基層職位如常務員等的工友更需繳付高達40%的佣金，因此要求勞工處正視及徹查。
抗議團體隨後移師至百本位於灣仔的會員服務中心示威，高叫口號要求百本尊重法庭裁決，抗議百本濫告護理員。社區及院舍照顧員總工會代表鄭先生表示，百本曾獲「商界展關懷」嘉許，理應付上社會責任，取消假自僱。發言人斥護理員簽的合約如「現代賣身契」，條款列明如護理員完成合約後一年內不可重返經百本介紹的機構工作，否則會被百本控告違約及追討最高5萬元的賠償。
