求職騙案

不論是暑假想找兼職、畢業後求職、抑或想轉工,不少人都會從求職廣告著手。然而,未必每一個人都懂得判斷求職廣告上的內容是否正確,廣告撰寫人也不例外。惟工新聞將2018年3月到5月之間的幾本《Job Market》統計一下,發現不少求職廣告上誤將權利當福利。

這個懶人包以2018年5月8日的第225期的《Job Market》為例,84頁中有267則廣告,當中有近百處出錯,差不多每頁都有錯。有些還是大家並不陌生的公司,例如「恒隆地產」和「華御結」。《Job Market》的編輯也不察其誤,照樣刊出。故惟工將統計結果發佈,希望幫忙打工仔求職,也提點僱主一方更正求職廣告,以免誤導打工仔。以下僅列出有明顯誤導的例子。

2017年的第一集:
招聘廣告中的語言偽術 福利還是權利?別傻傻分不清
https://wknews.org/node/1336

【惟工百科】在街上,在商場,都可看到各大連鎖店在店面貼出招聘廣告。只要細心留意廣告內容,不難看出一個普遍問題——很多公司把《僱傭條例》規定的最基本勞工待遇說成「福利」,或將法例規定的待遇與公司福利混雜並列。如果不清楚哪些是法例規定,哪些是公司制度的話,很有可能會吃虧,有法例保障也不知道可以爭取。惟工百科在這裡舉出幾個例子作為示範。如果讀者發現離譜廣告,也歡迎爆料。
 
大棧、衛訊、WalkerShop、允記:有薪年假和侍產假是「福利」?
 
 

編按:行行有本難唸的經,但又隔行如隔山,做這一行搞不懂那一行的甜酸苦辣。惟工新聞不定期深入訪問各行各業人 士,設立「惟工百業」系列,讓大家自述工作辛酸,打破分隔開全香港三百萬多打工仔的大小圈子。假如看完覺得自己返工更慘更血汗,不要去羨慕,不要去妒忌, 請將你的工作故事電郵至info@wknews.org,惟工新聞團隊會嘗試跟進,把你的心聲傳揚開去。

 


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