【惟工新聞】冬至清潔工墜垃圾槽身亡，這份危機重重的工作卻總是得不到合理報酬。今天(12月27日)，海麗邨約30名清潔工人發起罷工，向剛離場的外判公司追討百萬遣散費，居民代表、區議員均到場支持。
外判商誤導工人自願離職 居民代表撐罷工
涉事的舊外判公司為民順清潔有限公司，由2008年開始接手海麗邨清潔承包服務，合約於本年10月底結束。臨離場前，民順派職員到海麗邨要求工人簽自願離職書，誤導他們只能辭職、或調到其他地區工作，刻意隱瞞遣散的選項。由於多數清潔工本身是海麗邨居民，他們都希望留在邨中工作，只好簽署自願離職書。到11月初，工人發現拿不到遣散費，遂向區議員楊彧求助。
清潔工會幹事杜振豪指，三至四成工人年資超過九年，由公司接手前已經在海麗邨工作，經計算，工人應得的遣散費合共超過一百萬元。除了向舊公司追討遣散費，工會亦要求新公司承認員工的年資，保留多年以來累積的有薪病假日數，與及合理地增加工資。
編按：自董建華大力推動公營服務外判以來，香港人已慢慢意識到外判對工人的傷害——薪金低於直接聘用的工人、就業不穩定......近年，從太古可樂廠（2013）到浸會大學清潔工（2017）罷工，均與外判有關。可是各行各業外判仍然有增無減。最近倫敦政治經濟學院在外判清潔工連番爭取之下，決定一反外判趨勢，改為直接聘用清潔工。惟工新聞翻譯該學院博士生阿斯利（Louisa Acciari）及諾定咸大學講師帕勞（Davide Però）的文章，分析抗爭勝利的三大因素。
在本年6月8日，一宗不起眼但意義重大的政治事件在倫敦發生：倫敦政治經濟學院（London School of Economics，LSE）宣布中止長達數十年的清潔服務外判，改為學校直接聘用。這意味著，移工和少數族裔清潔工長達八個多月爭取與直接聘用員工（例如教員和行政員工）享有同等福利待遇的運動得到全面勝利。透過組成名為「全世界聯合起來的聲音」（United Voices of the World，UVW）的獨立工會，這些清潔工在LSE發起一系列工業行動，時間之長是這間學府前所未見的，當中包括本年5至6月長達7日的一場罷工。
大埔富亨邨有逾5千個住戶。自2004年，業主立案法團外判清潔服務予恆豐環保服務有限公司。今年六月，有清潔工到勞工處追討欠薪，始揭發外判公司一直剝削工人。經過三次勞資調解，提訴工人大多獲得賠償。惟工新聞訪問其中一位清潔工阿玲（化名）和富亨村居民葉生（化名），了解經過。
「加一蚊人工都要食你五毫子」
事源今年五月一日政府實施最低工資＄34.5，葉生稱，業主立案法團通過清潔工時薪為最低工資加一元的法案，即工資由＄33.5加至＄35.5。出糧時，阿玲卻發現時薪只有＄35，比法團承諾的少五毫。「老板同我地講加五毫，但法團明明話最低工資多一蚊。」阿玲說。她遂與另外七、八位工友向職工盟求助，揭發恆豐環保服務有限公司更多惡行。
【惟工新聞】海麗邨清潔外判承辦商於今年十月底完結合約，新外判商本月初上場。然而，一班留在邨內工作的清潔工發現，舊公司（民順清潔有限公司）未有支付遣散費，遂向區議員楊彧及職工盟清潔工會求助。經計算，工人應得的遣散費合共超過一百萬。
外判商誤導工人自願離職 工會：房署有責任監管
工人憶述，民順的人事部職員在十月底來到海麗邨，要求他們簽自願離職書。當時，職員向工人表示，如果不簽離職書，在民順與房署合約結束後，他們仍屬於民順員工，會將他們調到其他地點工作。但該職員沒有提及第三個可能：隨著外判公司與房署解約，公司無法繼續履行與工人之合約，需要遣散工人。由於工人未能掌握完整資訊，又希望留在原處工作，只好簽署自願離職書。
現時香港政府外判清潔工當中約有400名為尼泊爾裔，佔總人數3%左右。清潔工人職工會在本年8至9月訪問了80位尼泊爾裔的清潔工，發現由於工資低，為了交租吃飯，超過一半受訪者在每日工作8.5小時之後，還要多找一份兼職，每日總工時往往超過12小時。兩份工加起來的工資約一萬二千元，恰好就是政府直接聘用清潔工的月薪。
轉來轉去都是辛苦工 不懂英文險失交通津貼
記者到了一間位於西環的垃圾房採訪數名尼泊爾清潔工人，他們均是經朋友介紹找到工作，由於語言的樊籬及學歷不被承認，在港尼泊爾人所能找到的工作有限。在當清潔工之前，他們有的做過餐廳，轉工是為了做一份不那麼辛苦的工，但現實令人失望。清潔工的工作範圍不只在垃圾房，有時會被樓上的餐廳傳喚，要把枱、凳、冰箱等重型垃圾搬到垃圾車，用上肩背的力，勞動強度可想而知，腳痛、背痛是常見的勞損。
【惟工新聞】浸大清潔外判公司交接問題多多。繼昨日（6月1日）校方代表誘騙現職莊臣的工友自願離職後，今日（6月2日）又有新花樣。在新公司惠康環境服務公司為工友舉行的簡報會上，惠康和校方均拒絕透露工友新合約的薪金，最終釀成罷工。
校方昨誤導今隱瞞引不滿 工會發動工業行動
見新工，薪金可說是基本得沒有再基本的資訊。可是在長達一小時的簡報會上，惠康隻字不提工友將會得到的具體薪金以及薪金計算方法。當浸大社關成員就此提問，物業處黃小姐斷然拒絕，聲稱惠康會在6月5日面試工友期間個別告知薪金。黃小姐昨日於舊公司簡介會上嘗試誤導工人自願離職（詳見文末相關報導），校方信用早已成疑。在這情況下，浸大社關成員和清潔工會強烈不滿，指出即使惠康拒絕透露薪金，校方在招標時必定知悉外判商提出的各項成本，因此要求校方交代。可是校方以「個人私隱」為由一再拒絕作答，簡介會旋即陷入僵局。
浸大外判商在工人薪金做手腳早有前科，浸大社關成員阿泰揭露，先前保安外判交接期間的薪金亦出問題。一些本來任職「三柴」和「白衫」，在簽訂新合約後遭到降職。清潔工會總幹事梁葉漢更批評，校方包庇外判商不提薪金，形同欺騙。他引述過去一些個案的例子指出，一些公司有可能在員工做滿一個月後才告知其薪金，令員工大大吃虧。
