編按：當企業之間進行大規模併購、轉讓，首當其衝的總是員工。在節省成本的口號下，管理模式大幅轉變，大批員工面臨被裁，是經常出現的狀況。日本知名攝影公司富士在今年收購影印機公司Xerox後，Xerox在台灣員工即面臨同一命運。在多番協商無果之下，終於在前天（10月23日）開始無限期罷工。惟工新聞轉載公民行動影音紀錄資料庫有關罷工首日行動的報導。
文/公庫記者許詩愷
日商富士軟片公司（Fujifilm）在今年1月底併購專營辦公事務機的美國全錄公司（Xerox），接著便傳出將裁撤全球約8500名員工。據台灣富士全錄工會透露，台灣分公司受本次業務整併影響，恐近300人被裁員，於是他們開始向資方協商爭取工作權，但協商一年未果，工會昨日經會員投票通過後，於晚間10點開始罷工，封鎖了台北總公司，以及三重、台中、高雄倉庫。
今天（10月4日），英國食物速遞員發起全國串聯罷工，名為「快餐店關門」（Fast Food Shutdown）的行動，旨在爭取合理報酬、安全工作。有7個城市的工人參與行動，包括倫敦，格拉斯哥，加的夫，布里斯托爾，紐卡斯爾，普利茅斯、南安普敦，速遞員來自UberEats和Deliveroo。
收入不足最低工資 速遞員危險駕駛掙生活所需
現時，全英國以自行車、電單車及滑板車速遞食物的人，全都得不到最低工資保障。有的人每次速遞只收到2.8英磅（約港幣28元），而且不能保證每日有足夠的工作量以維生。英國最低工資以年齡組別劃分，換算港幣為時薪40多元至80元左右。由於公司以自僱形式聘用速遞員，即使工人賺到最低工資，也不夠假日開支、治病及維修車輛。
【惟工解密】上月，觀塘爆發了一場清潔工罷工，大批外判工人集體停工數小時，抗議食環署督察管理嚴苛。工人對傳媒投訴，他們不僅需要處理非職責範圍內的清潔工作，如清理餿水和泥頭垃圾，還被督察禁止在工作期間飲水，以及除下侷促的反光衣休息。
觀塘區平日人流擁擠，垃圾量相當多，街道亦堆積商戶的餿水和建築廢料，造成不少衛生問題。有報導指出，工人被嚴苛對待的背後，是源於該區環境總監新官上任，打算以嚴格的管理方式解決區內衛生問題。然而，工人的處境真是一句食環處總監「不察民情」可以解釋的嗎？是甚麼原因令食環署沒有考慮其他方法，卻選擇了以高壓方式逼迫外判清潔工？
觀塘衛生問題嚴重 引發食環外判連串角力
編按：八九民運期間中共調動外地軍隊鎮壓北京民眾，絕非孤例。1984年英國煤礦工人罷工期間，戴卓爾政府一樣害怕當地警察對同鄉手軟，從遠方派警力毒打工人。動輒抹黑抗爭人士勾結外國勢力危害國家安全也不是《環球時報》專利，英國主流媒體也曾緊跟政府旋律連環造謠打擊罷工。信政權不如信人民，工運史研究者梁寶龍講解當年政府對付工運的怪招毒招，當立法權力拱手讓人，惡法林立後會否「鎮壓無罪，造反無理」？
（續前文）
歐格里夫糾察事件
編按：港鐵工程在全港各區釀成沉降，市民震怒卻未足以對其高層構成壓力，但假如截斷港鐵天天依賴的能源供給的話……1984年，香港正為簽訂中英聯合聲明鬧得沸沸揚揚之際，作為宗主國的英國正計劃逼使數萬人失業的大規模煤礦裁減，引發全國煤礦工人大罷工。勒緊能源線的罷工曾在七十年代促成保守黨政府倒台，威力驚人，為何到八十年代苦撐一年曠日持久的罷工卻以失敗收場？工運史研究者梁寶龍今回仔細介紹當年罷工由來，伏線可上溯至六十年代工黨政府企圖立法規範罷工，下一回再講述政府的鎮壓手段，並探討夕陽工業如何藉工運找到出路。打工仔的力量怎樣使用才更有效？且看內文分解。
社會的進步是前人經驗的累積的成果，當中有成功的喜悅，也有失敗的苦澀。1984年英國煤礦大罷工的失敗，對我們今天的工運很有參考價值，就是經濟鬥爭中不要忘記政治鬥爭。戴卓爾夫人動用警察、法院和議會對付罷工，也正是今天香港正面對的問題。
罷工前政經狀況
由本周二（8月21日）起，美國全國在囚者聯合發動抗爭，至少17個州的在囚者參與其中，這場抗爭預計會維持至9月9月。
被委托為發言者之一的監獄律師發聲（Jailhouse Lawyers Speak ）發表新聞稿，指出抗爭導火線是南卡羅來納州的李懲教所（ Lee Correctional Institution）的一場騷亂。本年4月，該懲教所在囚者發生衝突，多份報告指出，由在囚者開始打架到結束的幾個小時裡，監獄看守和緊急救護員都沒有嘗試阻止或救助。事件最終造成7人死亡、數十人受傷，至少22人需要住院治療。李懲教所是南卡羅來納州警備最高的監獄，新聞稿指出，監獄因貪婪而導致過份擠逼、國家刑法的意識形態對人缺乏尊重，令這場悲劇無可避免地發生。
【惟工新聞】宏光護老院﹙下稱宏光﹚拖欠外勞薪金事件持續，10名受影響的照顧員繼續在政府總部露宿抗議。昨日（6月16日），宏光向6月14日離職的9名照顧員發出律師信，聲稱9人離開工作崗位違反合約，要求9人返回工作崗位。傍晚多個團體到場聲援。
職工盟總幹事蒙兆達向聲援團體展示宏光發出的律師信。信中聲稱宏光一直遵守法律及尊重合約，「重視每一位員工」，「不存在剋扣工資及無償加班」，更指有人發佈針對該公司的失實言論。
蒙兆達展示宏光發出的律師信
工時遠超合約所定 整月沒休息日
海麗罷工後，不少清潔工友懂得追討工人應得的遣散費，例如石圍角邨和愛民邨的清潔工友也遭遇類似情況，最後也追回遣散費。這陣討回遣散費的潮流慢慢發酵，今天到位於觀塘的順天邨。該邨今年一月底轉換清潔外判商，由英華清潔服務有限公司（下稱英華）轉為民順清潔有限公司（下稱民順）[1]，而英華解僱清潔工後並沒有支付遣散費。二十多名順天邨的清潔工，連同職工盟、當區區議員莫建成與其他支援團體於今天（五月十七日）早上八時半到房委會總部請願，並向房委會轄下的投標小組委員會主席張達棠遞交信件，要求房委介入調查。
編按：由上月底開始獲媒體報導的中國全國十六省市塔吊工人（香港俗稱地盤天秤）罷工，到今日依然有部分省份的工人訴求未獲回應。為了讓公眾更了解現時中國塔吊工人的苦況，內地有民間媒體透過訪談及數據搜集，整理了工人現時的工作狀況。從中我們不難發現中國地盤工人與香港地盤工人待遇的相似之處，包括外判、工業意外等等。
（原文載於微信公眾號「大滙」，文章連結為：https://mp.weixin.qq.com/s/Jt-iPB0CDiPZM6HvmgctcQ
為了方便香港讀者閱讀，惟工新聞將文章用字稍作改動。）
這篇文章以作者對13位塔吊工人的線上訪談和近年來研究塔吊行業的相關報告為基礎撰寫而成。由於時間倉促，把握資料有限，對此次全國罷工進行的梳理和分析無法做到完全準確。希望關心塔吊工人權益的朋友能做出更多嘗試。
編按：香港直接資助計劃由1991年9月起開始，到二千年代政府修例容許直資學校大幅增加學費之後，直資學校數目不斷增加。當時有直資學校實則變成貴族學校，做成教育機會不均，窒礙向上社會流動。2013年曾榮光教授在報紙撰文，指由2002年轉直資的學校平均收費約三萬元。[1]像香港這樣的直資體系在外國不多見，不過與全球教育私營化的趨勢也相差不遠，例如英國推行的學院化計劃，將社區學生交由私營公司管理，而今年三月在倫敦東的紐咸區就有一班老師，甚至家長聯手反對。記憶中香港由老師發起罷工或示威很少，連家長也投入其中就更是鳳毛麟角，因此便整理這次抗爭相關文章作綜合報導。
