勞工權益

【惟工百科】最近兩週，香港氣溫持續低過十度。不要說戶外工作，就是在室內，低溫工作也比平日辛苦得多。在這些日子，有沒有一些可行的措施，保障在低溫環境工作的打工仔？

在中國北方各省，每年有兩三個月氣溫低於零度。自1950年代起，政府部門和國有企業會在冬季向員工發放俗稱「烤火費」的「供暖補貼」（在一些省市稱為「取暖補貼」）。顧名思義，這種補貼的目的是補貼員工在冬季為取暖而增加的額外開支。各省市發放津貼的期限和金額的規定不一。以天津為例，津貼在每年11月15日至明年3月15日發放，每月金額為335元。

但這種補貼僅適用於政府部門和國企。一般工人都無法受惠。但目前中國各地都未有統一規定要求所有僱主在寒冷月份提供補貼。一些省份有提到要給補貼，卻沒有標明金額和不提供補貼的法律後果。只有內蒙古自治區政府訂立了低溫工作的津貼：在零下25度或以下連續戶外工作超過4小時，每月可獲230元「高寒崗位津貼」。

【惟工新聞】國際工會聯合會（ITUC）昨發表報告，以第1至第5+級列出全球對待勞工最差的國家及地區，當中烏克蘭、利比亞、索馬里等多國均被列為「法治盡毀致毫無保障」的第5+級，是對待勞工最差的地方。中國、菲律賓、馬來西亞等國亦則列為第5級的「毫無保障」。香港亦不遑多讓，連同美國被列為第4級「系統地侵犯權利」。

分1至5級　越高越差

調查由國際工會聯合會所進行，搜索資料的範圍包括全球139個國家及地區在過去一年內的勞工權利狀況。工會以五個指標評估一個地區是否保障勞工權利，包括公民權利、建立及加入工會的權利、工會活動、集體談判權及罷工權。最後工會以97個指數綜合出一個由1至5的評級，評級越高，意味對待勞工越差。

工人參加罷工的權利最常遭受侵犯，其次為加入工會。

中國列最差地區之一

調查中，中國、菲律賓、柬埔寨、希臘亦被列為第5級，即對勞工權益「毫無保障」。即使不少地區的法律有明文規定勞工的權利，但從來未有落實到工人身上，而且專制政府屢屢打壓勞工。

美國與香港同級

【惟工新聞】如果香港仲有集體談判權，碼頭罷工同紮鐵工潮都唔駛拖咁耐！香港打工仔女1997年時亦曾擁有集體談判權，只是於回歸後迅即失去。得而復失的的亦不止香港打工仔女，聯合國秘書長潘基文提出方案，將原先勞資雙方談判的委員會降格為諮詢對象，從此斷送聯合國員工原先享有的集體談判權。

雙重標準 國際蒙羞

【惟工新聞】自一九八九年開始，希臘的公務員有一個有趣的假期︰若果每天用電腦5小時或以上，每年就可以有六日額外的「電腦假」。不過這將會成為絕唱，因為希臘政府正準備取消這實行了廿四年的福利。