【標準工時系列】標時諮詢繼續 委員發表「莊閒論」

【標準工時系列】
標時諮詢繼續 委員發表「莊閒論」
工會：未見過做莊要鋸腳

編按：政府正就標準工時立法進行公眾諮詢，諮詢期於7月31日屆滿，詳情見標準工時委員會網頁。惟工新聞直擊諮詢現場，為打工仔探測輿論走勢。
 

【惟工新聞】標準工時公眾諮詢會昨晚再度舉行，這一場主要針對勞工團體進行諮詢。會上幾乎全場爆滿，共27人發言，絕大部份都支持標時立法，加班補水1.5倍。標準工時委員會委員之一的香港工業總會主席劉展灝稱現時僱主悲慘，「工人做莊，老闆做閒」，即時有工會代表回應同日恰好有工時極長的貨櫃碼頭工人嚴重工傷，正進行截肢手術：「我未見過做莊要鋸腳。」

加班100小時猝死 工傷不賠償

工聯會葉偉明表示許多工人要無償加班，有時僱主亦濫用加班，「過往三年，我處理嘅工傷個案入面有四個工人猝死，死因都係心血管疾病」，這些疾病都不會獲得工傷賠償，但是死者在死亡前一個季度中，加班時數超過100小時。

有餐飲業的員工指行業需要24小時服務，工人經常「追更」，非常辛苦。有工友追更後在廚房不慎滑倒，跌傷尾龍骨。家庭一旦失去經濟支柱，頓時陷入困境，亦令社會醫療開支大增。

長工時亦影響工人的家庭生活，令他們與家人的溝通不足和生疏。有發言者表示自己兩歲的孩子患有言語障礙，而丈夫每天都要早出晚歸，孩子都不是很認得父親，「打工仔無法參與家庭生活，呢啲都唔係金錢所能夠補償。」。

有巴士司機支持標準工作立法，指自己每天要工作10個小時，加班後則要工作十幾個鐘頭。他表示交通業需要承擔許多人命，若一個不小心發生車禍，可造成人命傷亡。

長工時問題嚴重影響工人的健康、家庭生活，社會亦要負上沉重成本。街坊工友服務處的黃潤達希望僱主不要只顧自己私利，將長工時的社會成本交由員工、政府來負擔，這並不公平。

勞資權力懸殊 社福機構不計文書工作

過往諮詢期間不斷有僱主聲稱工時可藉勞資雙方商討決定，無需標時立法規管。但有發言者質疑實際可行性，葉偉明表示當他們與個別公司商議減少工時，公司就會以法律上並沒有規定為由拒絕跟進。

社會福利機構員工會代表表示沒有機構願意與員工藉商討決定工時。他指自己工作範圍包括文書工作，例如紀錄、申請撥款等，有時他們要將文書工作帶回家做，但合約上寫明文書工作不獲計算在工時之內。另外，也有從事綜合家庭服務的員工在下班前五分鐘收到電話個案，傾談了3個小時，卻完全不被計算為工時，接到電話只能怪責自己不幸。對於透過私下協議解決工時問題，他完全沒有信心。

有發言者指僱員向上級發表意見常不獲接納，又沒有收到任何解釋。他指無論如何都要立法規管工時，使員工有議價能力，哪怕工時是多少都好。

碼頭連續開工72小時 月內死四人

委員之一的劉展灝其間忽然發表偉論，「大家都知道今時今日香港嘅情況，莊閒係倒轉咗。員工就係做莊，老闆就係做閒」，引起全場噓聲。但他無視台下的反應，續稱員工是企業的資產，僱主非常重視員工的價值。

「莊閒論」引發台下激烈回響。「自從今年7月開始，碼頭已經死咗四個人，今日仲有一個工友要鋸腳。我就冇見過做莊會有咁嘅下場。」碼頭業職工會代表指行內工人工時極長，連續48以至72小時的例子十分常見，狠批「莊閒論」抺滅良心：「廿一世紀仲過呢種生活？呢種就係做『莊』嘅生活？」

不同團體的聲音

1. 外傭團體

• 「許多姐妹的工時都超過16小時，有些甚至到21小時。」
• 「一些外傭工時劃分不清，工人常常要處於緊張狀態。有時僱主的放工時間不定，有時要很夜才回來。即使自己已經睡了，但僱主回家後，就要起床煮飯工作。」
• 「僱主養了三隻狗，照顧完僱主就要照顧狗隻。工時劃分不清，令外傭隨時候命，嚴重影響身心健康。若果向僱主反映又要冒上被炒的風險。」
• 「早上五點起身照顧小孩，送到佢返學就照顧兩老。由朝做到晚，疲勞令反應變慢，結果被僱主責罵，指她們唔識廣東話。但若沒有時間，她們又怎能學到廣東話呢？」

2. 家務助理總工會

• 「政府一直只是懂得培訓家務工人，卻漠視勞工權益，沒有任何公積金、退休金、產假、病假等等。」
• 「一天可能要為幾個僱主工作，若果將數個工作時間串連起來，必定超過『四一八』規定（按：即連續四星期受僱、每星期工作18小時或以上，可享有較多《僱傭條例》提供的保障）。」
• 「政府沒有成立專責小組規管，令工作永遠都是零散化，永遠都沒有保障。」

3. 保險業總工會

• 「我們受僱於公司，但卻以自僱的形式工作，標時立法與自己無關。」
• 「但其實標時與我們又很有關係。以往通常10點左右就能回家，但近年卻12點才能回家，因為客戶經常要加班，很晚才能收工。經常要約客見面的保險從業員的下班時間亦因此拖後。我們支持標準工時立法。」
• 「最近的危疾、醫療保險很好賣，因為社會上工時長很嚴重，令工人健康狀況出現極大問題。」

4. 會計業總工會

• 「工會進行調查，大部份會員認為不應豁免會計界。在申報利得稅期間，可能每月返100個鐘，星期六、日都要回到公司加班。」
• 「會計行業員工必須持續進修，長工時令他們無法進修，影響服務質素。」

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