職場性騷擾　商界少久理

【惟工新聞】平等機會委員會昨日公佈《性騷擾：商界問卷調查》結果，商界反應冷淡，回應率竟低至3%。

拒回應調查 八成飲食業婦女受害

調查於今年6月至8月初進行，訪問6,000間公司的人力資源及行政高層人員，結果只收回198份問卷。今年3月平機會亦曾向全港學校進行相同調查，回應率為27%，遠比商界為高。交回問卷的公司當中，43%沒有制定性騷擾政策聲明，聲稱有制訂的公司裡則有45%拒絕提供進一步資料。平機會政策及研究專責小組召集人謝永齡指商界嚴重誤解性騷擾問題，應及早設立相關政策保障員工。

這項調查主要針對公司內部情況，未觸及顧客對員工的性騷擾，難以對應服務業環境。現時《性別歧視條例》雖涵蓋性騷擾相關保障，但第40條只訂明管制商品或服務提供者對顧客的性騷擾，打工仔被顧客性騷擾卻不在監管之列，受害人不能循法律途徑向顧客作出民事訴訟。平等機會婦女聯席今年4月的調查發現八成從事飲食業的婦女曾被性騷擾，服務業、教育、行政及專業行業的受害比例亦超過六成。平機會在1999年建議修例堵塞漏洞，惟至今未獲政府積極回應。