自僱

【惟工新聞】暑假來臨,正是各種宿營與日營活動的旺季,大家玩得開心之餘,卻未知知道一群營地導師正受壓逼。坐擁三大營地的香港中華基督教青年會(YMCA)懷疑為削減開支,今年起將負責多項活動的兼職營地導師轉為自僱合約,連自己由十多歲起栽培的員工也不放過,態度絕情。面對約60位導師群起請願,高層刻薄回應:「你地有得揀,可以簽同唔簽囉。」

不轉自僱就滾蛋,這種劫匪式「要錢定要命」的所謂「選擇權」,固然無賴,但身為導師的Robin(化名)和阿梓(化名)最在乎的並非自身待遇,「我唔介意無強積金,唔介意你唔加人工,我最介意係責任問題。」射箭、繩網、攀石、各類水上活動都有一定危險性,新的自僱合約竟列明一旦發生意外將由導師負責賠償。假如不幸有學員傷亡,初出茅蘆才幾年的年輕導師就算傾盡身家也可能賠償不了。

這樣的營地,你敢光顧?

「灰約」:逃避四一八的僱傭合約

Robin和阿梓青春逼人,驟眼看起來是好欺負的職場新人,但其實作為營地導師已有相當資歷,帶領一般營地活動或團隊訓練都難不倒他們。十多歲時參加YMCA的營地導師訓練,繼而實習,完成實習後帶活動,兩人當上兼職營地導師已有好幾年。

編按:僱主為逃避工傷賠償而將僱員變成「自僱人士」,例子在香港屢見不鮮,在英國也不例外。以「自僱化」脫離正規僱傭關係的風潮已在當地形成「零散工經濟」(gig economy),因網上購物流行而越做越大的速遞送貨行業更是重災區之一。英國《衛報》昨日(3月19日)報導有速遞員因車禍工傷取病假休養,卻慘遭公司每日強徵逾2,000元「替工費」,不堪倒貼而自行辭工。事件引起輿論關注,惟工新聞特此翻譯。
 


郵遞公司「英國郵政(UK Mail)」向一位工作時因車禍而無法上班的郵差徵收近800英鎊(約港幣7,691元),被指使用非人道手段逼員工自行離職。

1800郵差受害  資方:病假紙無關痛癢

這個市值近2.5億英鎊(約港幣24億元)的企業,為連鎖超市Tesco、大型DIY家品店Homebase、電訊商O2等零售商提供送貨服務。47歲郵差伊布拉謙武夫(Emil Ibrahimov)為公司在倫敦東部運送包裹之際,他的貨車遭其他車輛從後衝撞,導致他無法工作。他腿上腫脹發痛,被救護車送往醫院後,醫生表示他需要休息而且走動時必須使用枴仗。

但當伊布拉謙武夫通知經理他不能工作,英國郵政竟向他發出216鎊(約港幣2,077元)帳單,聲稱他要支付公司找另一個郵差替工的開支。